闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柣鎴eГ閸ゅ嫰鏌涢锝嗙闁稿被鍔庨幉鎼佸棘鐠恒劍娈惧銈嗙墱閸嬫盯鏌ㄩ妶鍡曠箚闁靛牆鍊告禍楣冩煟鎼淬垼澹樻い锔垮嵆婵$敻宕熼姘鳖唺闂佺硶鍓濋妵鐐寸珶閺囥垺鈷掑ù锝呮憸閺嬪啯銇勯弴鍡楁噽閻捇鏌熺紒銏犳灈闁绘挻绻堥獮鏍庨鈧俊鑲╃磼閻樺磭娲撮柡灞剧洴楠炴﹢鎳犵捄鍝勫腐闂備胶绮幐濠氬垂閸撲焦宕叉繝闈涱儐閸嬨劑姊婚崼鐔峰瀬闁靛繈鍊栭悡銉╂煛閸ヮ煁顏堝焵椤掍焦绀夐柣蹇擃儏閳规垶骞婇柛濠冩礋楠炲棝濡堕崱妤冪獮闂佸綊鍋婇崢钘夆枍閵忋倖鈷戦悹鎭掑妼濞呮劙鏌熼崙銈嗗 闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾瑰瀣捣閻棗銆掑锝呬壕濡ょ姷鍋涢ˇ鐢稿极閹剧粯鍋愰柤纰卞墻閸炲爼姊绘担鍛婂暈缂佸搫娼″畷鏇㈠箮閼恒儱鍓归梺鐟板⒔缁垶鍩涢幒妤佺厱妞ゆ劑鍊曢弸鏃堟煃缂佹ɑ宕岄柡宀嬬磿閳ь剨缍嗘禍鐐寸墡缂傚倷鑳剁划顖炴儎椤栨氨鏆﹂柛妤冨€i悢鐓庝紶闁告洘鍨抽懗鍓佹閹惧瓨濯撮柣鐔哄閺嗘壆绱撴担鐟扮祷濠⒀傜矙楠炴垿濮€閻橆偅鏂€闂佹悶鍎弲婵嬫儊閸儲鈷戠紒瀣濠€鏉裤€掑顓ф當閾荤偤鏌i幇顒佲枙婵炴挸顭烽弻鏇㈠醇濠靛棙娈梺鍛婃⒒閺佸寮婚悢鐓庣闁靛牆妫楅锟� 闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹瀹勬噴褰掑炊椤掑鏅悷婊冪箻閸┾偓妞ゆ帊鑳堕埢鎾绘煛閸涱喚绠橀柛鎺撳笒閳诲酣骞樺畷鍥跺敽婵犲痉鏉库偓鎰板磻閹炬剚娴栭柛娑樼摠閳锋垹绱撴担濮戭亝鎱ㄦ径鎰厸濞达絽鎲¢幉鍝ョ磼椤旇偐澧涚紒缁樼箞瀹曞爼濡搁妷銏犱壕闁汇垹鎲¢悡銉︾節闂堟稒顥㈡い搴㈩殔闇夋繝濠傚暙閳锋梻绱掓潏銊ユ诞妤犵偛顦遍埀顒婄秵閸撴稖鎽紓鍌氬€烽懗鍓佸垝椤栨粍宕查柛鎰典簼瀹曞弶绻濋棃娑卞剰缁炬儳鍚嬬换娑㈠箣閿濆鎽靛銈冨劵缁茬偓绌辨繝鍥ㄥ€锋い蹇撳閸嬫捇骞嬮敃鈧壕鍨攽閻樺疇澹樼紒鐙€鍨堕弻銊╂偆閸屾稑顏� 闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹瀹勬噴褰掑炊椤掑鏅悷婊冪箻閸┾偓妞ゆ帊鑳堕埢鎾绘煛閸涱喚绠橀柛鎺撳笒閳诲酣骞樺畷鍥跺敽婵犲痉鏉库偓鎰板磻閹炬剚娴栭柛娑樼摠閳锋垹绱撴担濮戭亝鎱ㄦ径鎰厸濞达絽鎲¢幉鍝ョ磼椤旇偐澧涚紒缁樼箞瀹曞爼濡搁妷銏犱壕闁汇垹鎲¢悡銉︾節闂堟稒顥㈡い搴㈩殔闇夋繝濠傚閻瞼绱掓潏銊ユ诞鐎规洘绮嶉幏鍛存⒐閹邦厼鐓曢梻鍌欒兌椤㈠﹦浜稿▎鎰粴婵$偑鍊栭幐鎼佸触鐎n亶鍤楅柛鏇ㄥ幐閸嬫捇鏁愭惔婵堢泿婵犮垻鎳撶€氭澘顫忕紒妯诲闁兼亽鍎抽妴濠囨⒑闂堚晝绉剁紒鐘虫崌閻涱喛绠涘☉娆愭闂佽法鍣﹂幏锟� 婵犵數濮烽弫鍛婃叏閻㈠壊鏁婇柡宥庡幖缁愭淇婇妶鍌氫壕闂佷紮绲块崗妯虹暦缁嬭鏃堝焵椤掆偓椤斿繐鈹戦崶銉ょ盎闂佸湱鍋撻崜姘瀶瑜忕槐鎾愁吋閸曨厾鐛㈤悗娈垮枛椤兘寮幇顓炵窞濠电姴鍊搁弫銈夋⒒娴e湱婀介柛銊ヮ煼瀵偄顫㈢仦绋垮緧闂傚倷娴囬褍顫濋敃鍌︾稏濠㈣泛鈯曞ú顏勭厸闁告劑鍔庣粵蹇涙⒑閸︻厐鐟懊归悜濮愨偓鍛存倻閼恒儳鍙嗛梺鍝勬川閸嬫盯鍩€椤掆偓濠€閬嶅焵椤掑倹鏆╁┑顔芥尦閳ワ妇鎹勯妸锕€纾繛鎾村嚬閸ㄤ即宕滈崘娴嬫斀闁炽儱鍟跨痪褏鐥弶璺ㄐら柟骞垮灩閳规垹鈧綆鍋勬禒娲⒒閸屾氨澧涢柛鎺嗗亾闂侀潧绻堥崐鏍偂閵夆晜鐓涢柛銉厑椤忓牆绀夐柨鏇炲€归悡娆撴煣韫囷絽浜炵紒鐘崇墵閺屾洟宕奸鍌溞滈悗瑙勬礃閿曘垽宕洪埄鍐╁缂佸顑欏Λ鎰版⒒閸屾艾鈧嘲霉閸パ€鏋栭柡鍥ュ灩闂傤垶鏌ㄩ弴鐐测偓鍝ョ不椤栫偞鐓ラ柣鏇炲€圭€氾拷 (1-10闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柣鎴eГ閸婂潡鏌ㄩ弮鍫熸殰闁稿鎸剧划顓炩槈濡粯鎮欑紓浣插亾闁告劑鍔夐弨浠嬫煟濡櫣鏋冨瑙勧缚缁辨帡鎮埀顒勫垂閸洖钃熼柕濞炬櫆閸嬪棝鏌涚仦鍓р槈妞ゅ骏鎷�1闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾瑰瀣捣閻棗銆掑锝呬壕濡ょ姷鍋為悧鐘汇€侀弴銏℃櫆闁芥ê顦純鏇㈡⒒娴e憡鍟為柛鏃撶畵瀹曚即寮介銏╂婵犵數濮电喊宥夋偂濞嗘挻鐓曢柟鐐殔閹冲海绮敓鐘斥拺缂備焦蓱鐏忎即鏌i悢鏉戝姎鐎规挸瀚伴弻锝堢疀閺囩偘绮舵繝鈷€鍡椥撻柡鍛埣椤㈡宕掑⿰鍜冪床闂備胶鍘ч幗婊堝极閹间礁违闁圭儤姊荤壕濂稿级閸稑濡兼繛鎼枟椤ㄣ儵鎮欏顔叫ㄩ梺閫炲苯澧剧紓宥呮瀹曟垿宕熼锝嗘櫆闂佽法鍣﹂幏锟�10闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾瑰瀣捣閻棗銆掑锝呬壕濡ょ姷鍋為悧鐘汇€侀弴銏℃櫆闁芥ê顦純鏇㈡⒒娴e憡鍟為柛鏃撶畵瀹曚即寮介銏╂婵犵數濮电喊宥夋偂濞嗘挻鐓欓悷娆忓婵洭鏌涘顒傜Ш闁哄本绋戦埢搴ㄥ箛椤撶偟锛撻梻浣告惈閺堫剟鎯勯娑楃箚闁绘垼妫勬儫闂佹寧鏌ч崟姗€鍩€椤掍礁濮堢紒缁樼〒閳ь剚绋掑玻鍧楁儗婵犲偆鐔嗙憸蹇涘疾椤愨懡锝夊箛閺夎法顔婂┑掳鍊愰崑鎾剁磼閻橀潧鏋涢柟顔筋殜閺佹劖鎯旈垾鑼泿婵$偑鍊曟蹇涘箯閿燂拷
加入书架 | 推荐本书 | 返回书页
吾爱文学网 -> 都市言情 -> 花开美利坚 -> 第134章 人才的培养 第134章 人才的培养
- “这是斯坦福大学的全部资料。”
艾尔莎近准备好的资料放在了凯瑟琳的办公桌上。
“嗯。”
虽然只是提过一次,但是好像艾尔莎很快就适应了秘书的工作。
“感谢你,艾尔莎。”
“嗯。”艾尔莎眨着大眼睛的样子,煞是可爱。
凯瑟琳看着资料上的介绍。
斯坦福大学,是美国一所私立大学,占地35平方公里,是美国面积第二大的大学。
“未来也是全球排名第二的大学。”凯瑟琳默默的加了一句。
1959年斯坦福大学的工程学院院长特曼提出了一个构想——这便是斯坦福大学的转折点:将一千英亩以极低廉、只具象征性的地租,长期租给工商业界或毕业校友设
立公司,再由他们与学校合作,提供各种研究项目和学生实习机会。这使斯坦福成为美国首家在校园内成立工业园区的大学。
现在的斯坦福大学,还默默无闻,加州大学还是加利福尼亚州最好的大学。
凯瑟琳要会见的,就是斯坦福大学的工程学院院长弗雷德·特曼,他同时也是斯坦福大学的副校长。
弗雷德·特曼,未来的“硅谷之父”,正是因为他的策略,正是因为他的象征性的地租策略,才让硅谷工业园区得到稳固发展的。没有了特曼,硅谷可能根本就不会出现。
斯坦福大学现在还没有什么影响力,所以,当凯瑟琳把自己的计划书发给斯坦福的时候,他们感到的是无比的兴奋。
凯瑟琳甚至都不用去斯坦福大学,弗雷德·特曼,就匆匆赶来了。
本来,这事情应该是桑德斯来做的,不过他现在正在组织攻关镭射影碟LD和VCD技术。
因为人才缺口太大,这些本来不应该由总裁出面的工作,也只能让桑德斯来完成了。
于是,原本总裁的工作,就落在凯瑟琳身上了。
“你好,埃德森小姐。”
今年66岁的弗雷德·特曼,看起来精神抖擞的样子。
“您好,特曼先生。”
凯瑟琳友好的朝着对方打招呼。
计划对方已经看到了,所以交流也就简单了。
“我们希望,斯坦福大学能够开设一个以为我们方舟集团为工作对象的培养专业技术型人才的班级。如同Intel公司、苹果公司还有暴雪,都需要这样的人才,人数在100~300人左右。”
凯瑟琳简明扼要的把这件事情和对方说明了一下。
特曼也点点头,这事情是绝对的好事,对于扩大斯坦福大学的影响力很有必要。
“这个事情,我们这边已经讨论过了,这是一件双赢的事情,我们对此非常的欢迎。不过话又说回来,埃德森小姐可真是了不起,集成电路、微型CPU技术,这可都是足以掀起一场风暴的发明。”
对方说着说着,开始对凯瑟琳的发明赞叹了起来。
在大学里面,专业的商人毕竟少些,他们更看重的是技术和科技,斯坦福的工业园,也是朝着高科技的产业开放的。
“谢谢。”
既然这样,事情就简单多了。
于是,合同很快就确定了。斯坦福大学每年专门招收100~300名学生,专门为方舟集团定向培养。而方舟集团,则为这些学生承担学费,同时提供实习条件。
方舟集团旗下的Intel公司、苹果公司,所需要的人才都与外界不同。
就比如现在的编程,绝大多数人都是用纸带打孔编程,但是凯瑟琳却要求采用汇编语言、C语言编程,于是,就必须要专门定点培养才行。
凯瑟琳还考虑同多个大学开展计算机网络的研究,不过这事情斯坦福大学一个地方说了可不算,凯瑟琳还打算让其他的一些大学加盟进来。
毕竟,在历史上的A网,也是首先在四个大学联网的。
于是,这边的事情,也就说定了下来。
可凯瑟琳却并没有就此停下。
除了技术性人才之外,还有管理型人才,也是凯瑟琳迫切的需要的,但是现在正式美国向金融型社会转型的开端,所以旧一代的管理型人才,很多已经跟不上时代了。很多企业之所以在这个年头只是昙花一现,就是因为管理层面上跟不上。
奥尔森,也正是凭借于“矩阵”,这才成功翻身的。
恰好这个时候彼得·德鲁克也终于对凯瑟琳回应了——他现在是ARK集团的经济顾问。
与弗雷德·特曼签订了合同之后,具体的事项,凯瑟琳就交给下面去办了,而她,也去和德鲁克见面去了。
对方是现代管理学之父,直到21世纪,他的理论也依然让人受益匪浅。
“您好,德鲁克先生。”
相对于特曼,凯瑟琳对于德鲁克,那是相当的尊重。
“您好,埃德森小姐,真难以想象,您不仅如此年轻,还如此的漂亮。哦,我总觉得在哪见过你……似乎是……红色警戒?”
凯瑟琳笑了。
“是的,里面有一个人工智能‘伊莉莎白’,就是我演的。”
对方笑了笑。
寒暄之后,凯瑟琳就有些急不可耐的问道:“不知道德鲁克先生对于我们的方舟集团有什么看法呢?”
“恕我直言,ARK的方针,有些急功近利了。”
德鲁克单刀直入。
“哦?”
凯瑟琳挑了挑眉,看着德鲁克。
德鲁克沉吟了一下。
“这么比喻一下吧。现在有一个家庭,他们只有一两本书,这时候把书架卖给他们,显然是不适合的,还不如先去做书商,把书卖给他们,等他们有了足够的书,他们就会有对书架的追求……”
凯瑟琳点点头。
这么看,自己的确有些急功近利了。
德鲁克继续说道:“一个利益集团的实力要远远大于一个集团公司,只有让人人都能吃到蛋糕,他们才会拥护你支持你结成一团一致排外。现在的方舟集团,拥有很多高新尖的科技,同时采用的比较先进的管理策略,但是这还不够,你们对于外部的反应还有些不足。只有做到双赢,才能够让方舟集团屹立,而现在,方舟集团风光无二,自然没有公司敢过来对方舟集团不利,可是以后呢?”
凯瑟琳深以为然的点点头……