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吾爱文学网 -> 都市言情 -> 大数据修仙 -> 第一千三百六十七章 大李小李（三更求月票） 第一千三百六十七章 大李小李（三更求月票）
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郝多多在接受了一天培训之后，当天晚上又来关说李南生，并且神神秘秘地表示，这个地方你一定要抓紧时间报名，不来的话，你会后悔终生，理由嘛，我是不会解释的。
李南生从小就是在歧视中长大的，性格偏懦弱，不善于频繁拒绝别人。
她问了一下培训的内容，得知就是查看和操控一些医疗仪器，甚至连打针和输液的水平都不做要求，并且以后都不会有要求，终于怦然心动了。
她是第三十五个报的名，负责招工的人当着她的面表示，“这就差不多了，不用再招了。”
在培训过程中，李南生终于从郝多多口中得知，为什么闺蜜这么看好这家护理中心了，合着这一家公司的老板，打过朝歌人——这理由还真够古怪的。
郝多多丝毫没有同仇敌忾的感觉，她甚至表示：有些朝歌人就欠狠狠地收拾。
她是从一名培训的老师口中得知，护理中心应该是洛华庄园开的，而且洛华对癌症的护理水平，那是……相当令人惊艳。
按说老师不该跟被培训的学生说这些，但是如果两人都是朝歌人，并且两家的直线距离不足八百米的话，老师友善地提示一下街坊邻居家的孩子，也无可厚非。
而好死不死的是，郝多多的三叔，还为锅驼机供应过零部件，她对此隐约有点印象，于是一个电话打给她的三叔。
那些亲历者对整个事件经过再清楚不过了，郝多多的三叔大骂那些鼠目寸光的混蛋，并且表示洛华的人真的很强，不但有钱，还把一百多找麻烦的朝歌人送进了警察局。
而且他非常确定，洛华是做对外贸易的——锅驼机应该是出售给胖胖胖的，“那些人真的是不差钱，出手也不小气，给他们干就不用担心工钱。”
郝多多一盘算，洛华有钱又能摆平事，老师说他们的癌症护理水平也很牛，这么好的单位，我必须把好闺蜜拖过来呀。
李南生听到这些理由，心里也踏实了下来，于是在某一天，问起了另一个培训老师，想知道这家在建的癌症护理中心，具体的水平到底如何。
老师的表情，在瞬间就变得相当怪异，就像是便秘了一周的患者，正坐在马桶上一般，好半天才憋出一句话，“等你们去了就知道了。”
老师们也都是医疗专业出身，而洛华在治疗癌症方面的效果，早就在行业里传开了——没错，是治疗不是护理！
洛华所表现出来的治疗手段，让医疗行业里的所有人都相当疑惑：把人扔到那里不管，除了体温表、听诊器和血压计，就再没有别的医疗器械了，这能治了癌症？
而事实证明，洛华的治疗效果奇好，而且他们似乎早就确定了这一点，所以开出的“护理费用”都是天价。
所以对大部分专业人士来说，评价洛华是一件难度极高的事情，否认人家的治疗效果吧，那是睁眼说瞎话，可是承认对方治疗水平高——我们是医学专业毕业的，学的不是神秘学！
老师的古怪反应，让李南生又忐忑了起来，不过……只要洛华有足够的强硬手段，不让癌症患者和家属随便发脾气，那么护理工作就没那么危险了。
再想到管吃管住和“绝对高薪诚聘”，她觉得试着待一段时间也没什么问题。
她们是昨天到的，用了一天时间布置房间和购买生活必需品，宿舍是两人间，独立卫浴，每层楼两侧各有一个公用厨房——有人不想吃食堂，或者夜里想做个宵夜什么的，会很方便。
简而言之，住的条件不错，吃的情况相对一般，不过饭菜来自洛华庄园大食堂，味道可能很普通，但是食材是绝对有保障的。
几乎所有人都说，洛华的小食堂的味道奇美，食材也绝对高级，几个卫校的女生YY着怎么才能混进去吃一顿，李南生却是一声不吭。
她分外看得清自己的位置：才毕业的学生，想啥呢？
今天终于签订了用工合同，洛华的“绝对高薪”超出了所有人的想像——试用期八千元，转正之后月薪两万，以后以每年五千元的递增。
也就是说，如果可以在洛华干到第十个年头，月薪会高达七万元。
不多吗？相较于某些高薪行业，这确实不算太多，但是她们只是——卫校毕业的中专生！
才毕业的卫校生，如果去做一个底层的小护士，月薪也就三千多元。
所有护士都被这巨大的惊喜震惊到了，所以面对接下来的《保密协议》，没有什么人在意，哪怕违约金额高达十亿元人民币。
至于转正之后还有的“护理提成”，大家都没怎么在意——毕竟只有区区的万分之零点八，也就是十万块才能赚到八块钱。
不过一个月之后，所有人都被未来可以预期的收益惊呆了，因为开业的第一个月里，癌症护理中心的毛收入是十二个亿，平摊到每个病人头上是一千万。
也就是说，护理一个病人得提成，就是八百块，而二十七个护士，有的人需要护理五个病人，那就是四千块。
相对于转正后的工资来说，四千块似乎也是毛毛雨了，但是月收入两万和两万四……差距看起来也不小的吧？
最关键的是，这提成的份额，每年也会涨的啊~
就在李南生盘算的时候，旁边有个女同学低声嘀咕一句，“看起来是不错，但是开业了都没有一个病号需要护理，还没什么仪式……这能坚持多久？”
很显然，这么想的不止一个人，一些人更是把忐忑写在了脸上——地方是真的不错，但是……能撑几天呢？
紧接着，一个自称是“护理中心李主任”的女孩儿出现了，她指定了五个在培训期间表现不错的女生，让她们成为组长，每个人带一个五到六人的小组。
李主任表示，平时自己不会干预中心的事情，具体事情就由五个组长管理和协调，决定不了的事情，五个人开会决定，少数服从多数。
遇到实在棘手的侍寝，可以联系她，她就在旁边的洛华庄园里。
李主任当然就是李诗诗，庄园的大管家现在也开始看重修炼了，所以制定了一系列的管理方案——很多还是从梅老师那里打听到的。
不过护理中心本身就有相关的严格规定，条例不多，需要做的事情不多，不允许做的事情也不多，但是非常严厉，没有“视情况而定”的说法，都是“严禁”。
违反禁令的话，最轻也是开除，并且手册里非常高调地强调——我们不会给任何人犯第二次错误的机会。
甚至就在开业的当天，李主任就直接开除了一个小护士——那女孩私下问她，这么多员工要办工资卡，我有个姑姑在银行上班，那个啥，能有比较好的条件……
想得善良一点就是，也许女孩没有坏心思，单纯地想巴结李诗诗一下，同时为大家提供一点便利，但是李诗诗跟她谈完话之后，当即表示这个人我要开除。
“看在你们还年轻的份儿上，我可以解释一下原因，她做错了什么……也许你们觉得，她是想为她的姑姑完任务，也可能是想巴结我，给我一点小好处。”
“但我不是为这个开除她的，从情理上讲，她这么做也没有错，在同龄人中甚至算比较成熟，大气候就是这样嘛，我哪怕不采纳，大不了拒绝就是了，没准我还想货比三家……”
“我想说的是，她最大的问题在于，没有搞清楚自己的工作是什么，把手上的活干好，就是对我最大的巴结……你们首先要考虑，自己能不能胜任这份工作。”
“护理中心高价聘请你们……这样的工资算高价了吧？就是希望你们足够专心，足够忠诚，只要你们干得好，我会看在眼里的，我也不需要你们套近乎，等熟悉了自然就近了。”
其实她说了这么多，小姑娘犯的错误就是三个字——“太急了”。
华威任总为什么开除了贝达高材生？就是因为太急了，刚进公司什么都不知道，单位事务两眼一抹黑，就要写万言书直达天听——不认真做事，人是飘着的，不开除你开除谁？
李南生就深明这一点，从不冒头，但是因为她基础扎实，待人也和颜悦色，居然也成了五个小组长之一，遗憾的是，她的闺蜜郝多多被分进了另一个小组。
接下来就是学习员工手册，然后又熟悉了一下几个护理楼和一些仪器，就到了晚饭时间。
终于还是有个小组长壮起胆子问了一句，“李主任，咱们什么时候能开始接待病号？”
“明天再熟悉一下，病号是后天才开始来，”李诗诗笑着回答，然后提高了声音，“我知道你们在担心什么，放心好了，咱们中心可能缺别的，病号绝对不会缺……”
“我可以告诉大家一个小秘密，咱们的病号都非常富有，同时我还要强调一点，他们再有钱有权势，你们做为护理中心的护工，人格上跟他们也是平等的。”
“如果他们提出不合理的要求，你们可以直接拒绝，中心就是你们坚强的后盾，在伏牛省这一亩三分地儿，李主任撑得起你们！我要是撑不起了，还有个子更高的！”
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